Стажер-телемаркетолог B2B

Мы Spice IT — команда экспертов в поиске и подборе IT-специалистов. Мы входим в ТОП-3 компаний в сегменте IT-рекрутмента и помогаем бизнесу и кандидатам находить друг друга. Среди наших клиентов — более 700 брендов: Сбер, Avito, Wargaming, Тинькофф, Альфа-Банк, Lamoda, Ozon, МТС, Hoff, Unisender, Skyeng, Спортмастер, Яндекс и другие.

Мы в поиске стажера телемаркетолога к нам в команду.

Продукты компании:

• “Классический рекрутмент” - это продажа услуг по подбору персонала;

• “Аренда рекрутера” - продажа часов работы высококлассных рекрутеров-экспертов по подбору персонала (имплант), то есть покупка комплекса услуг;

• Продажа дополнительных услуг агентства.

Команда:

• CEO и COO — отвечают за стратегию, планы и синхронизацию команды продаж (непосредственный руководитель);

• Sales manager| Business development manager — участники команды, которые отвечают за развитие клиентов по другим отраслям;

• Account Executive & КАМ – закрывать ключевые сделки;

Чем предстоит заниматься:

• Первый контакт с клиентами: звонки, Telegram, email, LinkedIn и другие каналы.

• Назначать встречи для руководителей агентства с ключевыми лицами компаний.

• Создавать и обновлять базу контактов (CEO, HR, топ-менеджеры), находить новые при необходимости.

• Фиксировать всю информацию в CRM: вести карточки, записывать запросы клиентов и передавать данные коллегам.

• Подготавливать отчётность по качеству и количеству лидов.

Развитие в компании: от младшего специалиста до менеджера по продажам с трудоустройством в штат.

Будет круто, если у тебя есть:

• Готовность к звонкам и способность уверенно работать с возражениями.

• Умение пользоваться CRM и электронными таблицами.

• Опыт делового общения с компаниями (ведение переписки и переговоров).

• Внимательность и ответственность.

Что готовы предложить:

• Оклад до 75 000 ₽ «на руки» + бонусы до 25 000 ₽ при выполнении плана.

• Гибкий график, который легко подстроить под обучение или другие проекты.

• Современный офис в центре Москвы, рядом с м. Трубная (5 минут пешком).

• Молодая команда и возможность карьерного роста до менеджера по продажам.

Как мы проводим собеседования

• 15 минут - Google meet - общение с рекрутером;
• 45 минут - Google meet - общение CEO;
• Оффер.