Специалист по торговому маркетингу

Планирование дополнительных сезонных или фокусных программ, кастомизированных промо. Pre и post оценка их эффективности.

Планирование потребности в новинках и сезонных продуктах в разрезе канала и клиентов. Отслеживание показателей реализации в фокусные каналы и форматы точек.

Участие в планировании и контроле эффективного использования бюджета, в установленных рамках и в соответствии с целями Компании.

Адаптация и реализация торговой стратегии Компании через продвижение продукции согласно стандартам и приоритетам, с учетом специфики партнеров и клиентов.

Анализ продаж брендов по территориям, каналам продаж, ключевым клиентам. Выявление зон риска и возможностей для роста.

Обратная связь и фокусирование коллег на имеющихся возможностях. Подготовка и коммуникация данных по территории (каналу) ответственности.

Мониторинг соблюдения рекомендованных цен.

Проведение регулярных полевых аудитов территории на предмет оценки потенциала развития, качества реализации торговой и «5P» стратегий Компании, предоставление обратной связи и рекомендаций.

Установление и поддержание деловых взаимоотношений с сотрудниками других отделов компании, участие в кросс-функциональных проектах.

Высшее образование;

Релевантный опыт работы от 3 лет в качестве специалиста / менеджера по торговому маркетингу, трейд маркетолога, менеджера по маркетингу, сотрудника отдела продаж;

Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate;

Уверенный пользователь PC (Word, Excel, Power Point, Internet, MS Outlook);

Знание основ маркетинга, торгового маркетинга, категорийного менеджмента;

Понимание принципов продвижения товара в торговых точках;

Знание «полевой» работы в продажах;

Умение работать с большим массивом данных;

Навыки составления и ведения презентации;

Личные и деловые качества: умение работать самостоятельно, решение проблемных ситуаций; способность влиять и убеждать, инициативность, ориентация на достижение/результат, построение коммуникации; стрессоустойчивость, планирование, расстановка приоритетов, работа в команде, построение эффективных взаимоотношений; адаптивность в принятии нового (гибкость); высокий уровень самоорганизации.