Менеджер по персоналу

Менеджер по персоналу (HR-менеджер, эйчар) — специалист, отвечающий за управление человеческими ресурсами компании. Его работа направлена на обеспечение баланса между интересами работодателя и потребностями сотрудников, что помогает создавать гармоничную рабочую среду и повышать эффективность коллектива.

Обязанности:

Подбор персонала — поиск, отбор и привлечение кандидатов на вакансии. Специалист готовит подробное описание вакансии, размещает информацию на работных сайтах или в соцсетях, изучает резюме.
Организация обучения — организация обучающих мероприятий, стажировок, помощь сотрудникам в построении карьеры внутри компании.
Оценка и удержание персонала — постоянная обратная связь и программы мотивации помогают удерживать сотрудников.
Кадровый учёт и администрирование — ведение кадровой документации, трудовых договоров и приказов.
Развитие корпоративной культуры — создание положительного климата внутри компании, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью команды.