Digital-маркетолог (директ, таргет)

Обязанности:

• Подхватить текущие процессы с агентством, максимально масштабировать каналы продвижения с учетом выполнения KPI
• Находить новые перспективные каналы или форматы продвижения
• Построить эффективную работу команды агентства и создать необходимую инфраструктуру внутри компании
• Умело управлять своим временем, множеством проектов бренда, дизайнерами, аналитиками, ставить четкие задачи и работать в плотной связке с агентствами, следить за качеством и сроками исполнения поставленных задач
• Проанализировать инструменты аналитики, найти способы привлекать новых пользователей (новые ЦА) за минимальную стоимость
• Анализировать целевую аудиторию, проводить исследования, изучать рынок и конкурентов, строить гипотезы, проверять их

Требования:

• Опыт в performance-маркетинге от 2-х лет: практика хотя бы в одном-двух рекламных каналов обязательна, остальные могут быть с глубокими теоретическими знаниями
• Высокие менеджерские и коммуникационные навыки. Необходимо выстроить стратегическое и продуктивное сотрудничество с командой маркетинга, коммерческой службой и смежными подразделениями
• Уверенное пользование Excel (сводные таблицы, формулы и графики), Power Point, опыт работы в программах BI-аналитики приветствуется
• Понимание принципов медиапланирования, знание какие бывают таргетинги, корректировки, настройки и как их использовать
• Понимание целей, подходов, способов закупки и оптимизации медийной рекламы
• Высокие навыки тайм-менеджмента и проджект-менеджмента: необходимо следить за несколькими проектами одновременно
• Глубокое понимание работы каналов привлечения, аналитики, базовое понимание статистики, методов проведения АБ-тестов и масштабирования каналов на их основе
• Способность держать фокус на ключевых задачах и проектах, адаптироваться к меняющимся вводным руководства и рынка
• Умение брать на себя ответственность и растить зону экспертности самостоятельно, проактивность

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседовании
• Оборудованное рабочее место
• Обеды на территории предприятия
• Развитая корпоративная культура
• Доставка сотрудников корпоративным транспортом