РОП / Руководитель отдела продаж (подбор и поставка автомобилей Premium-класса)

Привет!

Наши друзья, команда SARAEV AUTO, занимаются подбором, выездной диагностикой и поставками автомобилей Premium-класса.

Для того, чтобы сделать рывок в развитии компании мы ищем сильного руководителя отдела продаж, который построит систему в работе с менеджерами и будет нацелен на результат как личный, так и всей команды.

Какие задачи будут стоять?

• Стратегическое планирование и реализация тактических задач в рамках работы ОП

• Выполнение плановых показателей по выручке и конверсий этапов воронки продаж

• Построение управленческого контроля работы отдела продаж с реперными точками и системой отчётности

• Формирование внутренней системы обучения / базы знаний для адаптации и развития команды менеджеров

• Проведение обучения, тренингов, презентаций и личный менторинг менеджеров

• Системная отчетность план/факт и построение прогнозных значений

• Оцифровка и систематизация процессов

Что мы ожидаем от вас?

• Опыт управления отделом продаж (минимум 3 специалиста) - от 2 лет обязателен!

• Работа с нишами: недвижимость/ авторынок/ франчайзинг/ инвестиционные продукты - будет несомненным преимуществом

• Уверенные знания техник продаж, ведения деловых переговоров, где КЭВ - это online встреча

• Свободное владение CRM-системами

• Умение своим примером мотивировать, вовлекать и обучать специалистов по продажам

• Лидерство, инициативность, умение принимать ответственность и желание развиваться внутри компании

• Навыки системного выстраивания продаж "с нуля" или в трансформационный период

• Стратегическое мышление, амбициозность и гибкость подходов

Что мы готовы тебе предложить :

• Конкурентный уровень заработной платы (оговаривается индивидуально с каждым кандидатом), окладная часть + KPI

• Работа с горячими заявками и теплой базой

• Максимально прозрачная оцифровка бизнеса и автоматизация

• Открытая и прямая коммуникация с собственником, умение слышать и идти на диалог в спорных вопросах

• После zoom-встреч мы предложим тебе пройти личностные тесты на Руководителя.

В сопроводительном письме ответ на вопрос:

– В какую компанию мы ищем кандидата?