Технический директор

Сеть апарт-отелей YES – международная сеть, созданная в 2011 году, с номерным фондом более 4 500 апартаментов. Апарт-отели YES – инновационный продукт, один из лидеров на рынке недвижимости, сочетающий гостиничную, жилую и инвестиционную составляющие. Каждый объект сети YES – это территория комфорта, где есть вся необходимая инфраструктура для жизни.

Сеть апарт-отелей YES растёт и задаёт новые стандарты в индустрии гостеприимства. Мы открываем ключевую вакансию — Технический директор.

Мы ищем не просто Технического директора, а человека, который станет стратегом и архитектором развития сети: от идей до воплощения, от запуска новых объектов до создания стандартов на будущее. Это роль для тех, кто хочет оставить свой след в большой истории.

Мы ценим профессионалов, которые умеют строить и развивать. Если это про вас — присылайте резюме, познакомимся ближе.

Обязанности:

• Консультирование, аудит и согласование технических решений, реализуемых на новых объектах Компании;
• Актуализация технических стандартов Компании;
• Организация приемки в эксплуатацию новых и отремонтированных объектов Компании;
• Формирование технических служб новых объектов;
• Решение вопросов, связанных с технической эксплуатацией действующих объектов Компании;
• Стандартизация процессов технической эксплуатации;
• Оптимизация затрат на техническую эксплуатацию объектов Компании.

• Знание принципов работы инженерных систем зданий (ОВиК, ЭОМ, СППЗ, СС, ВТ) и практический опыт организации их обслуживания;

• Опыт формирования с нуля служб эксплуатации;

• Опыт работы не менее 5 лет на позиции технического/операционного директора ТРЦ, МФК, гостиниц, апарт-отелей;

• Владение ПК: Офис, AutoCad, REVIT, 1С;

• Английский (на уровне Intermediate) будет вашим преимуществом;

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока;
• Конкурентная заработная плата (о которой договоримся в соответствии с уровнем и компетенциями кандидата): фиксированный оклад + премии за выполнение KPI;
• График работы: 5/2;
• Локация: Москва или Санкт-Петербург;
• Бонусы: подарки на дни рождения (включая детей), материальная помощь в значимые моменты;
• Бесплатный доступ в фитнес-зал на наших объектах;
• Корпоративная культура, основанная на уважении и поддержке, регулярные мероприятия;
• Работа в стабильно развивающейся компании с перспективой карьерного роста.