Аналитик продаж

Направляем энергию в дело. Сбытовой департамент «Газпром нефти» обеспечивает топливом крупнейший бизнес страны, специальные службы и обычных автомобилистов, чтобы скорые приезжали к людям, промышленные предприятия добывали, а люди успевали по своим делам и путешествовали.

В команде департамента важна каждая роль. Слаженная работа бухгалтерии, HR, юридического сопровождения, IT-поддержки помогает нам оперативно реагировать на любые вызовы и потребности клиентов.

Центр разработки и внедрения продуктовых решений по электромобильности приглашает в свою команду Главного специалиста по развитию программы лояльности и ценообразованию (Аналитика продаж). Выбирайте преимущества и бонусы работы в стабильной компании, реализуйте себя в масштабных проектах.

РОЛЬ И ЗАДАЧИ В КОМАНДЕ:

• Участвовать в формировании ценовой политики по электрозарядной деятельности, учитывая возможные методы ЦО (тарифные политики, динамическое ценообразование и пр.).
• Осуществлять проработку схем взаимодействия между подразделениями компаниями по программе лояльности.
• Контролировать реализацию ценовой политики по электрозарядной деятельности в связке с программой лояльности.
• Анализировать количество зарядных сессий на ЭЗС (Электрозарядных станциях), показатели продаж в разрезе продуктов по электрозарядной деятельности.
• Собирать статистику с ЭЗС, анализировать эффективность коммерческой деятельности, подготавливать дашборды, аналитические отчёты и презентационные материалы.
• Анализировать рынок, обеспечивать реализацию мониторинга цен конкурентов.

НЕОБХОДИМЫЕ ОПЫТ И НАВЫКИ:

• Высшее образование в области экономики, финансов, маркетинга или аналитики.

• Опыт в ценообразовании и/или управлении программами лояльности в B2C-сфере (ритейл, e-commerce, услуги).

• Опыт работы с данными: SQL, Excel (продвинутый уровень), Power BI/Tableau.

• Понимание принципов ценообразования: cost-plus, value-based, dynamic pricing, tiered pricing.

• Опыт проектирования и анализа программ лояльности: баллы, статусы, cashback, рефералы, RFM-сегментация - желательно.

• Умение проводить A/B-тесты, интерпретировать KPI.

• Навыки презентации и аргументации решений перед руководством.

• Высокая ответственность, ориентация на результат, способность работать в условиях неопределённости.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ.