Ведущий инженер по нормированию труда

Функциональные обязанности

• разработка проектов перспективных годовых планов по фонду оплаты труда, среднемесячной заработной платы, производительности труда и численности работников по видам деятельности;
• внесение предложений по изысканию резервов роста производительности труда и сокращению затрат производства;
• контроль за ростом среднемесячной заработной платы и расходом фонда оплаты труда;
• учет и контроль за выполнением плановых показателей по труду по всем источникам финансирования;

Требования

• образование высшее;
• опыт работы от 1 года;

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам