Торговый представитель/менеджер по оптовым продажам

Присоединяйтесь к команде профессионалов в ЭКОШУГАРИНГ!

Мы производим уходовую косметику для тела, косметику для ухода за волосами, мужскую косметику, сахарную пасту для шугаринга. Собственное производство: делаем большую часть продукции сами, от этапа разработки продукции до её упаковки и отправки на продажу.

Сейчас занимаемся развитием продаж в новых направлениях, в том числе ищем новых клиентов среди офлайн-магазинов, торговых точек. Поэтому мы в поисках менеджера по продажам, торгового представителя.
Мы не ограничиваем круг поиска новых партнеров только косметическими магазинами. Это могут быть салоны красоты, парикмахерские, шоурумы.
Открыты к изменениям под требования рынка, гибки. Наша фишка - возможность изготовить любой продукт.

Поэтому, ищем человека проактивного, способного не только работать с потенциальными клиентами в области продаж, но и человека. способного вычислить незакрытую боль клиента, предложить рынку продукцию, которой еще нет.

Чем предстоит заниматься:

• Поиск и привлечение потенциальных клиентов
• Обзвон, объезд потенциальных клиентов
• Поддержание контакта с действующими клиентами, выход на повторные продажи, увеличение среднего чека покупки клиента
• Работа с обратной связью, претензиями
• Оформление заявок покупателей, счетов покупателям, отслеживание предоплат. Подготовка договоров, УПД
• Отчетная деятельность: контроль выполнения поставленных планов продаж, отчет по звонкам, поездкам

Что ждем от кандидата:

Опыт работы в 2b2 продажах, работы торговым представителем
понимание процесса продаж, ведения клиента по воронке продаж
умение быстро принимать решения, искать выход из нестандартной ситуации

• Знание рынка косметики приветствуется
• Навыки ведения переговоров, нацеленность на результат
• Открытость, способность работать в команде, коммуникативность

Условия:

• З/П: Оклад 60 000+%. Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании. Следим за рынком зарплат, ваша з/п всегда будет соответствовать рынку и нагрузке.
• Первый месяц работы предлагается не только базовая зарплата, чтобы кандидат смог вовремя войти в команду и освоиться, но и включает дополнительные выплаты или бонусы, позволяющие обеспечить комфортные условия адаптации.
• Пятидневная рабочая неделя (5/2).
• Удаленный формат работы.
• Молодой коллектив.
• Компания на рынке 9 лет. Стабильность работы и зарплаты гарантируем.