Руководитель цеха металлообработки и порошково-полимерной покраски

Вакансия: Руководитель производственного участка (Цех металлообработки и порошково-полимерного покрытия)

Локация: г. Екатеринбург, ул. Климовская, 23
Формат работы: Полный день, на территории завода
Тип занятости: Полная, 5/2
Контракт: Официальное трудоустройство по ТК РФ

Ключевая цель позиции:

Системное повышение операционной эффективности и производительности ключевого производственного участка. Оптимизация всех бизнес-процессов для достижения плановых показателей по объёму выпуска, качеству продукции и себестоимости.

Ключевые зоны ответственности (KRA):

• Операционное управление: Организация всего производственного цикла участка (металлообработка, сварка, нанесение полимерных покрытий). Планирование загрузки мощностей и контроль соблюдения производственных графиков.

• Управление персоналом: Руководство коллективом до 15 человек (сварщики, слесари, операторы покрасочной линии, подсобные рабочие). Подбор, обучение, адаптация и мотивация персонала.

• Контроль качества и KPI: Внедрение и мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI) по производственным, качественным и экономическим параметрам. Снижение уровня брака.

• Межфункциональное взаимодействие: Организация эффективного workflow со смежными подразделениями (ОМТС, склад логистики, отдел продаж, бухгалтерия) для бесперебойного обеспечения производства и отгрузки продукции.

• Развитие процессов: Инициация и внедрение проектов по оптимизации технологических процессов, снижению издержек и повышению производительности труда.

Требования к кандидату (квалификация):

• Обязательное требование: Успешный опыт работы на руководящей должности (Начальник цеха, Производственного участка, Старший мастер) в сфере металлообработки и нанесения защитных покрытий (порошковая покраска).

• Обязательное требование: Доказанный опыт управления линейным персоналом (от 10 человек).

• Предпочтение отдается кандидатам с практическим опытом внедрения производственных систем (Lean, 5S, Бережливое производство).

• Навыки: Системное и процессное мышление, умение работать с большими объемами данных для принятия управленческих решений, развитые лидерские и коммуникативные компетенции.

• Личные качества: Проактивность, нацеленность на результат, ответственность за принимаемые решения.

Мы предлагаем (пакет условий):

1. Мотивационный доход:

• На испытательный срок (3 мес.): фиксированный оклад 80 000 – 100 000 руб. (на руки).

• После успешного прохождения ИС: оклад + переменная часть.

  • Фиксированная часть (гарантированная): от 80 000 руб.

  • Переменная часть (бонус): 0,4% от оборота продукции участка (неограниченный потенциал).

• Годовая премия по итогам работы компании.

2. Социальный пакет:

• Полное официальное оформление по ТК РФ.

• Компенсация питания.

• Организация корпоративных мероприятий.

• Оплата программ профессионального развития и обучения.

• Предоставление спецодежды.

• Оборудованные зоны отдыха и приема пищи.

3. Карьерные перспективы:
При достижении стабильных высоких результатов в течение года — возможность роста до позиции Руководителя дивизиона с расширением зоны ответственности.