Руководитель проекта по цифровизации процессов управления персоналом

HR-платформа реализует современные процессы работы с персоналом, в том числе подбор, развитие и ротацию, в органах государственной власти.

- Координация работы внутренних команд (разработчики, аналитики, архитекторы, HR-специалисты)

- Проведение предпроектного обследования, организация и контроль всех этапов проекта (запуск, исполнение, внедрение, закрытие) в срок и в рамках бюджета

- Взаимодействие с федеральными и региональными органами власти, органами местного самоуправления, а также проектным офисом

- Управление командой проекта, распределение задач и контроль сроков выполнения

- Организация подготовки методик расчета, аналитических материалов, отчетности и презентаций

- Работа с проектной документации: ТЗ, дорожная карта, план-график, бюджет, оценка рисков

- Приоритизация задач в бэклоге проекта, управление изменениями по ходу реализации

-Контроль исполнения плановых значений показателей, выявление рисков и разработка предложений по их минимизации

- Построение и оптимизация сквозных процессов в новой системе с учетом лучших практик

- Участие в тестировании функционала на соответствие бизнес-требованиям

- Высшее образование (предпочтительно в области информационных технологий)

- Опыт работы в ИТ-компаниях, консалтинге, госкорпорациях или органах государственной власти

- Опыт работы от 5 лет в аналогичной должности

- Опыт работы с государственными информационными системами

- Опыт управления и реализации сложных ИТ-проектов (наличие успешных кейсов)

- Уверенное владение инструментами управления ИТ-проектами

- Опыт работы с проектной и технической документацией, знание принципов и этапов цифровой трансформации, нормативной базы в ИТ

- Управленческий опыт работы в распределённых ИТ-командах, лидерские качества, ответственность за результат

- Умение выстраивать кросс-функциональные коммуникации

- Уверенное владение текстовыми и табличными редакторами

- Стрессоустойчивость, умение работать в условиях жестких сроков, аргументированно обосновывать и отстаивать решения

- Участие в проектах, о которых знает вся страна

- Возможность влиять на качество жизни миллионов граждан через цифровые сервисы

- Уникальные задачи федерального масштаба

- Перспективы профессионального роста и развития

- Возможность влиять на цифровизацию госсектора