Менеджер по работе с зарплатными проектами

Обязанности:

• Организация мероприятий по реализации планов продаж по ЗП направлению.

• Подключение новых организаций/ предприятий на зарплатные проекты на закрепленной территории.

• Работа с ушедшими партнерами (совместно с корпоративным блоком), выявление причин прекращения сотрудничества.

• Организация мероприятий по расширению партнерской базы путем привлечения новых партнеров в целевом сегменте.

• Проведение переговоров с потенциальными клиентами, презентация клиентам и партнерам Банка продуктов и услуг. Привлечение клиентов в Банк.

Требования:

• Высшее образование, предпочтительно финансы и кредит/банковское дело/экономика.
• Опыт работы в банковской сфере не менее 1 года, желательно наличие опыта работы фронтальным сотрудником в банке от 6 мес.
• Навык публичных выступлений и проведения личных встреч и переговоров с клиентами.

Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком работы 5/2.
• Работа на месте работодателя в комфортных условиях.
• Конкурентоспособная заработная плата (оклад + квартальная/годовая премия).
• ДМС и программы карьерного развития.