Sales Development Manager

Кто мы?

Мы — CINAR, digital-агентство с 10-летней историей и командой из 50 человек.
За это время мы:

• реализовали 500+ проектов и разработали сайты под самые разные ниши,

• привели клиентам 10 млн+ посетителей через органику,

• вывели 350+ сайтов в ТОП-3 Яндекс и Google,

• вошли в ТОП-10 агентств по SEO в России.

• стали резидентами СКОЛКОВО

В 2025 году мы ставим амбициозную цель: удвоить портфель проектов. Для этого нам нужен сильный руководитель SEO-отдела, который выстроит систему и сделает её масштабируемой.

Формат работы: офлайн-мероприятия + гибрид, график зависит от активности (в среднем — рабочий день в районе 9:00–18:00).

Задачи и цели:

• Генерация новых лидов через участие в мероприятиях: бизнес-клубы, конференции, отраслевые выставки, бизнес-завтраки.

• Презентация компании и её услуг, донесение ценности SEO-оптимизации.

• Сбор и развитие контактов, ведение переговоров, организация бесплатных аудитов для потенциальных клиентов.

• Формирование и закрепление компании в профессиональном сообществе Москвы.

• Работа над стабильным потоком новых клиентов.

Обязанности:

• Участие в отраслевых и бизнес-мероприятиях, нетворкинг.

• Проведение презентаций и переговоров.

• Согласование бесплатных аудитов и передача лидов в работу менеджерам.

• Сбор и анализ обратной связи клиентов.

• Ведение базы контактов (CRM).

• Составление программ по выступлениям, помощь в организации мероприятий.

Требования:

• Опыт в переговорах, продажах, маркетинге или digital-направлениях.

• Понимание принципов SEO либо готовность быстро разобраться в продукте и кейсах.

• Харизма, презентабельность, развитые коммуникативные навыки, умение легко выстраивать связи.

• Высокий уровень самоорганизации и дисциплины.

• Готовность к активному офлайн-нетворкингу.

• Английский язык не обязателен.

Личные качества:

• Харизматичность, уверенность, умение общаться на равных.

• Навык вести переговоры с 30+ людьми ежедневно.

• Желание помогать клиентам и добиваться карьерных целей.

• Энергичность и результативность.

Условия:

• Оклад от 80 000 руб. (на испытательный срок, далее обсуждается индивидуально).

• Бонусная система: мотивация строится от количества приведённых клиентов.

• Оплачиваемое участие в мероприятиях и бюджет на командировки.

• Карьерные перспективы: рост до руководителя направления.

KPI:

• 1 месяц: изучить продукт, провести первые 10 встреч.

• 3 месяца: минимум 100 новых контактов ежемесячно, первые сделки.

• 6 месяцев: устойчивый поток клиентов с офлайн-мероприятий, закрепление в сообществе.