Менеджер по персоналу

Мы ищем специалиста по кадрам, который возьмет на себя ключевые HR-функции: от поиска талантов до развития сотрудников. Это идеальная роль для того, кто хочет видеть полный цикл кадровой работы и влиять на атмосферу в коллективе.

Обязанности:

Подбор, развитие и мотивация персонала:

• Проведение end-to-end подбора: от создания вакансий до выхода кандидата на работу.

• Организация и курирование процессов обучения, аттестации и награждения сотрудников.

• Работа с кадровым резервом и реализация программ адаптации.

Кадровое делопроизводство и административная работа:

• Подготовка кадровых документов: приказов (о приеме, отпуске, увольнении и др.), трудовых договоров, дополнительных соглашений.

• Разработка и актуализация должностных инструкций.

• Ведение и обновление баз данных по персоналу.

Требования:

Опыт и знания:

• Опыт работы в кадровой службе от 1 года.

• Знание трудового законодательства РФ и основ кадрового делопроизводства.

• Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов.

• Знание и понимание системы образования и осбенностей труда в отрасли

Личные качества:

• Внимательность к деталям, ответственность и исполнительность.

• Коммуникабельность, умение выстраивать доверительные отношения.

• Клиентоориентированный подход в работе с сотрудниками.

Условия

График работы 5/2
Зарплата = Оклад +компенсационные выплаты. Премии по итогам работы.
Социальный пакет