Менеджер по работе с клиентами

В связи с расширением ищем менеджеров по продажам

Компания «Биосинергия» – российский производитель биологически активных добавок, ведет свою деятельность с 2012 года. И в данный момент является одним из самых динамично развивающихся предприятий в отрасли, а сам рынок биологически активных добавок является самым быстрорастущим в России (рост на 15-20% в год).

Контрактное производство – это готовый бизнес-проект без необходимости инвестирования в производство, когда партнер (как правило, торговая компания) размещает заказ на выпуск продукции под своим брендом на другом производстве. По такой схеме с нами сотрудничают многие ведущие компании России и СНГ: «Сима-Ленд», «Dr.Zubareva», «Подружки», «Родники Здоровья», «Коралловый клуб», «Арго» и пр.

Чем предстоит заниматься:

Заключение контрактов на разработку и производство продукции с входящими клиентами и поиск новых.

Активный поиск клиентов для производства направления под частными марками (Private Labels, СТМ). Проведение переговоров с аптечными, спортивными, торговыми, медицинскими сетями , селлерами маркетплейсов, блогерами по направлению СТМ.

Сопровождение и развитие клиентов в рамках проекта от формирования ТЗ до выпуска готовой продукции

Участие в отраслевых выставках (в связи с чем, возможны редкие командировки в Москву)

Разработка и подготовка коммерческих предложений, аналитика себестоимости, контроль логистических и материальных издержек;

Ведение документооборота по контрагентам

Взаимодействие с технологами, отделом сертификации, дизайнером в процессе создания макета упаковки

Координация и организация взаимодействия всех структурных подразделений внутри компании в рамках реализации проекта по выпуску PL ( производство, логистика, бухгалтерия и др.)

Решение других организационных вопросов, связанных с производством продукции

Требования

- желание работать и развиваться вместе с компанией

- опыт в продажах будет преимуществом

Условия:

График работы пн-пт с 9-00 до 18-00
Заработная плата от 70 000 руб (оклад) + kpi (потолка нет!!!) Уровень компенсации обсуждается исходя из опыта кандидата и складывается из оклада и бонуса по итогам запуска проектов.

Корпоративные выезды на Байкал, спартакиады (два раза в год), новогодние корпоративы, подарки детям, компенсация бассейна и др.

Корпоративная связь, питание в офисе за счет компании.