Экономист в отдел экономики труда и заработной платы

Формировать и актуализировать базы данных по труду, заработной плате и численности сотрудников.

Рассчитывать фонд оплаты труда (ФОТ), оклады, тарифные ставки, компенсационные и стимулирующие выплаты.

Вести штатное расписание и контролировать его исполнение.

Проводить мониторинг показателей по заработной плате и численности персонала, готовить аналитические отчеты.

Работать с заявками подразделений на оплату труда, вести учет гражданско-правовых договоров в «1С: Зарплата и кадры».

Участвовать в подготовке отчетности для фондов и государственных органов.

Мы ищем кандидата с следующим опытом и знаниями:

Высшее образование в области экономики или финансов.

Опыт работы в финансово-экономическом подразделении в крупной организации (приветствуется опыт в сфере образования или науки).

Уверенный пользователь ПК (обязателен уверенный уровень работы с Exel).

Для отдела экономики труда приветствуется опыт работы с «1С: Зарплата и кадры».

Аналитический склад ума, внимательность к деталям и цифрам.

Готовность работать с большими массивами данных, нормативными документами и отчетностью.

Ответственность и исполнительность.

Стабильность: Работа в ведущем национальном исследовательском университете.

График: Полная занятость, 40-часовая рабочая неделя.

Оплата труда: 55 тыс. руб.

Развитие: Возможность для профессионального и карьерного роста.

Социальный пакет: Полный комплект социальных гарантий и мер поддержки.

Почему стоит выбрать нас?

Стабильность и репутация: Мы — крупный государственный университет с устойчивой позицией на рынке.

Команда: Работа в сплоченной команде профессионалов.

Развитие: Мы создаем условия для профессионального роста и повышения квалификации.

Социальные гарантии: Полный социальный пакет, участие в корпоративных программах и мероприятиях.

Более подробную информацию о контактах и времени приема можно найти на странице Управления на нашем корпоративном портале.