Руководитель отдела продаж

Мы — современное, динамично развивающееся производственное предприятие. Для усиления нашей команды мы ищем сильного и амбициозного руководителя отдела продаж, готового влиять на ключевые бизнес-процессы.

Чем предстоит заниматься:

• Управление отделом продаж: операционное руководство, постановка задач, контроль деятельности.

• Разработка и реализация стратегии продаж компании.

• Планирование, контроль и обеспечение выполнения планов продаж.

• Управление ключевыми показателями (KPI) отдела и обеспечение их прогресса.

• Построение и развитие долгосрочных отношений с поставщиками и покупателями.

• Проведение встреч и переговоров со стратегическими партнерами и ключевыми клиентами.

• Ведение и расширение базы ключевых клиентов.

• Мониторинг рынка, анализ деятельности конкурентов и тенденций отрасли.

• Развитие и обучение сотрудников отдела: повышение квалификации, наставничество, адаптация новых менеджеров.

• Эффективное кросс-функциональное взаимодействие с другими отделами компании.

Ключевые результаты, которых мы ждем:

• Стабильное выполнение плана продаж всем отделом.

• Рост объема продаж в соответствии со стратегическими целями компании.

• Обеспечение полной загрузки производства заказами.

• Создание структурированной и эффективной работы отдела с прозрачной системой мотивации и отчетности.

Мы предлагаем:

• Конкурентный доход:
  Испытательный срок (3 месяца): оклад 150 000 руб.
  После: оклад 50 000 руб. + ежемесячный процент от результатов работы отдела. Совокупный доход до 180 000 руб.

• Ключевую роль в компании и возможность влиять на результаты.

• Стабильную работу на современном предприятии.

• Возможность для профессиональной реализации и роста.

Мы ищем кандидата с:

• Опытом работы на позиции начальника отдела продаж от 3 лет.

• Опытом и глубокой экспертизой в B2B-продажах.

• Успешным опытом построения, реорганизации и руководства отделом продаж.

• Умением выстраивать работу отдела структурно и системно.

• Знанием техник продаж, правил заключения договоров и ведения переговоров.

• Пониманием отраслевой специфики.

• Умением работать с аналитикой и строить прогнозы.

• Нацеленностью на результат и сильными лидерскими качествами.