A&R Менеджер (Музыкальная индустрия)

Музыкальный лейбл T-ONE RADIO рад приветствовать и предложить Вашему вниманию вакансию «A&R Менеджер»

Обязанности:

• Поиск новых артистов, курирование репертуара артиста;
• Переговоры с ТОПовыми артистами;
• Подписание контрактов, подготовка данных для документооборота;
• Управление проектами: планирование и выпуск релизов, построение бизнес-планов и промо-планов по развитию, распределение обязанностей и контроль их исполнения, продвижения артиста и определение приоритетных данных для продвижения, составление и ведение графика дедлайнов, координация работы со службами лейбла, разработка стратегий позиционирования и выстраивание отношений с артистами и их менеджментом;
• Решение комплекса организационно-технических вопросов по доведению контента, работа с метаданными (заполнение, корректировка), подготовка контента в необходимом формате;
• Внедрение новых направлений на основе знаний;
• Участие в худ. советах для утверждения репертуара;
• Отчетность по итогам работы.

Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в музыкальной индустрии;
• Позитивный опыт лицензирования и продюсирования артистов в коммерческих жанрах;
• Менеджер должен уметь вести переговоры и обладать знаниями в авторском праве, обладать высокой музыкальной эрудицией;
• Умение работать в команде;
• Активная позиция в жизни;
• Желание зарабатывать и профессионально развиваться;
• База артистов и наработанных контактов - ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ТРЕБОВАНИЕ;
• Любовь к музыке, наличие широчайшего музыкального кругозора, знание различных музыкальных стилей, понимание современных трендов;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Умение эффективно работать в режиме многозадачности.

Менеджер отдела лицензирования должен знать:

• Базовые Законы и нормативные правовые документы, регламентирующие осуществление коммерческой деятельности;
• Основы ценообразования и маркетинга в музыкальной отрасли;
• Критерии, формат, классификацию, характеристику и назначение услуг по лицензированию;
• Психологию и принципы холодных продаж;
• Этику делового общения;
• Правила установления деловых контактов и ведения переговоров;
• Методы получения и обработки информации с использованием современных технических средств.

Условия работы:

Испытательный срок: 3 месяца. По итогам испытательного срока, работник может быть принят в штат.

• Оформление по ТК
• график 5/2 ​, с 11-19:00
• Перспективы карьерного роста
• Мотивационная система премирования - за результат!