Начальник кадрового отдела

• Руководство отделом кадров;
• Разработка ЛНА, инструкций, регламентов, методологических материалов, процессов по кадровому делопроизводству и взаимодействию со смежными подразделениями;
• Работа в программе 1С ЗУП 8.3.;
• Подготовка и сдача отчётности, в том числе уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров с сотрудниками;
• Обеспечение хранения кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т. д.);
• Подбор персонала;
• Разработка и актуализация локально-нормативных актов в соответствии с изменением законодательства;
• Кадровая отчётность;
• Консультация сотрудников по трудовому законодательству.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в отделе кадров, в компании численностью не менее 150 человек от 3-х лет;
• Уверенный пользователь ПК, знание программ 1С 8.3, Excel и Word;
• Коммуникабельность, инициативность, ответственность, внимательность;
• Оперативность, ориентирование на результат, умение работать в команде;
• Умение работать с большим объемом информации и в режиме. многозадачности.

• Оформление по трудовому законодательству РФ;
• График работы – 5/2 с 8:00 до 16:30.