Руководитель отдела привлечения ресурсов

Привет! Меня зовут Данил, я директор Ночлежки – старейшей благотворительной организации, которая с 1990 года помогает бездомным людям в Петербурге, а с 2018 года – и в Москве.

Сейчас я ищу человека, который поведёт команду по привлечению ресурсов – фандрайзинг, PR, работа с волонтёрами. Нам нужен системный и чуткий руководитель. Тот, кто умеет выстраивать процессы, держит в фокусе цель и ценит доверие.

Что вы будете делать:

• Строить стратегию развития направления: думать не только как привлечь ресурсы, но и зачем.

• Обеспечивать выполнение плана по сбору средств. Пробовать новые каналы, оценивать эффективность, усиливать устойчивость.

• Запускать кампании, спецпроекты, мероприятия, просветительские инициативы – совместно с командой.

• Налаживать внутренние процессы, так чтобы в команде и между отделами было легко договариваться и вместе думать, как лучше.

Мы подойдём друг другу, если:

• У вас есть опыт управления командами и проектами, готовы строить системы, а не латать дыры.

• Вы умеете стратегически мыслить, планировать и объяснять. Не боитесь сложных решений, умеете держать фокус и ритм.

• Вы готовы взять на себя ответственность за сбор ресурсов и знаете, что это не про "просить", а про выстраивание связи и смысла.

• Вы гибки, дипломатичны, внимательны к людям. И умеете договариваться.

• Возможно, вы не работали в благотворительности, но вам близок наш подход: гуманистичный, честный, системный.

У нас:

• график: гибкое начало и конец рабочего дня, но обычно мы на связи с 11 до 20;

• формат: гибрид с офисом в Петербурге;

• увеличенный отпуск 42 дня;

• ДМС, компенсация обучения, психотерапии, супервизии;

• высокая степень свободы в принятии решений и никакого микроменеджмента;

• команда, объединенная общими ценностями и традициями типа пятничной шавермы или окрошки в начале лета.