Менеджер по подбору персонала

от 75 000 ₽

Мы — молодая и амбициозная команда консалтингового агентства Тимура Ширинова «Наука Подбора». Сейчас в нашем отделе открыты вакансии для HR-менеджеров, и мы ищем тех, кто хочет стремительно расти, выкладываться на максимум и добиваться выдающихся результатов в HR-сфере.

Если вы мечтаете стать топовым HR-специалистом в России, готовы разделять наши ценности и работать по проверенной методологии, то у вас будет возможность научиться закрывать вакансии всего за 1 неделю и за год пройти путь от начинающего HR-менеджера до руководителя отдела.

Условия труда и мотивация

ЗП на руки: от 75 тыс. рублей
Место работы: Удаленно, +/-2 часа от МСК
График работы: 5/2, с 9 до 18 и быть на связи для закрытия дежурных задач на выходных и внерабочего времени
Карьерный рост: Возможность роста до позиции Руководителя отдела
Обучение: Возможность прохождения программ обучения за счет компании

Основные задачи

Точечный подбор персонала

Закрытие от 3 вакансий в месяц (минимальный план).
Работа одновременно с 1–3 вакансиями для максимальной концентрации и качества подбора.

Адаптация новых сотрудников

Контроль прохождения испытательного срока и уровня удовлетворенности нового сотрудника
Проведение exit interview для выявления причин текучести и выработки мер по ее снижению.

Личное развитие и обучение

Мы обучим вас работать с новыми для рынка вакансиями в сфере e-commerce и маркетплейсов.
Вы получите опыт проведения интервью и подбора специалистов: продакт-менеджеров, менеджеров по маркетплейсам, РОПов, аккаунт-менеджеров, специалистов по закупкам, рекламе, аналитике, финансовых менеджеров, SMM и HR-менеджеров.

Критерии оценки кандидата

Опыт работы на позиции HR-менеджера от 6 месяцев
Опыт подбора персонала
Опыт проведения телефонных собеседований
Готовность совершать 20–40 звонков в день и работать с холодной базой
Приветствуется опыт проведения видео-собеседований
Готовность совершать около 3-5 видео-собеседований в день
Приветствуется опыт адаптации новых сотрудников и введения их в должность.
Готовность к обучению, освоению новых для себя вакансий, соблюдению корпоративных регламентов и развитию в профессии.
Приветствуется опыт работы с Google Таблицами