Руководитель отдела персонала (строительство)

В связи с масштабированием мы ищем HR-лидера на строительные проекты с крепкой экспертизой во всех функциях HR и высокой степенью вовлеченности:

Обязанности:

• Реализовывать HR-стратегию, соответствующую бизнес-целям компании;
• Управлять полным циклом подбора персонала — от линейных рабочих (монтажники, бетонщики, сварщики) до инженеров, руководителей проектов и топ-менеджмента;
• Внедрять и развивать систему адаптации, в том числе для сотрудников на стройплощадках;
• Курировать кадровое делопроизводство и процессы документооборота;
• Выстраивать внутренние коммуникации, укреплять корпоративную культуру и вовлечённость;
• Работать с репутацией работодателя в строительной отрасли (партнёрство с колледжами, ярмарки вакансий, соцсети);
• Управлять командой HR-специалистов, в том числе и в филиалах.

• Опыт работы руководителем HR-направления от 3 лет, обязательно в строительной производственной или промышленной сфере;
• Понимание специфики подбора и управления рабочими специальностями (строители, монтажники и др.);
• Успешный опыт внедрения HR-процессов «с нуля» или трансформации существующих систем;
• Знание ТК РФ (вахтовики, совместители, иностранные специалисты);
• Навыки работы с мотивацией, оценкой персонала;
• Умение выстраивать диалог с руководителями линейных подразделений (технические специалисты, прорабы, начальники участков);
• Высшее образование (психология, управление персоналом, экономика).

• Место работы: офис г. Москва;
• Официальное трудоустройство и белая заработная плата 2 раза в месяц;
• Подарки детям на Новый Год;
• ДМС со стоматологией + полис онкоподдержки после испытательного срока 3 мес.;
• Дружный коллектив и возможность личностной реализации

Уважаемые коллеги, при отклике на вакансию просьба указывать Ваш минимальный комфортный уровень дохода.