Начальник цеха технологического транспорта и спецтехники
от 195 000 ₽
- проводить технические обслуживания и ремонты автотранспортной и специальной техники, подъемных сооружений на автомобильном шасси, а также гаражного оборудования;
- обеспечивать транспортными средствами производственные подразделения
АО «Транснефть – Диаскан»; - осуществлять:
- выделение техники сторонним организациям;
- своевременную регистрацию техники в органах ГИБДД, Ростехнадзора;
- заключение договоров со станциями техобслуживания;
- сдачу и получение из ремонта автомобилей, агрегатов; - осуществлять контроль за правильным использованием, обоснованным расходованием и списанием материально-технических средств, оборудования, запасных частей;
- оформлять заявки на добровольное страхование транспортных средств (КАСКО), оформлять страховые полиса обязательного страхования гражданской ответственности ОСАГО на транспортные средства подразделения;
- предоставлять фактические затраты на ремонт и техническое обслуживание за период эксплуатации транспортных средств и специальной техники при подготовке к списанию, а также расчет предполагаемых затрат при дальнейшей эксплуатации;
- контролировать своевременное прохождение водителями обязательного медицинского освидетельствования и периодических медицинских осмотров, медицинской комиссии;
- осуществлять лицензирование деятельности парка автотехники, оформлять удостоверения допуска и карточки допуска транспортных средств.
- Высшее техническое образование и стаж работы на руководящих должностях на объектах эксплуатации ТС и СТ не менее 3 лет или средне-техническое образование и стаж работы на объектах эксплуатации ТС и СТ не менее 5 лет.
- Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату;
- Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
- Ежегодные премии по результатам деятельности, к профессиональному празднику и к отпуску.
- Расширенный социальный пакет:
-
Обслуживание в лучших клиниках города, включая стоматологию (программа ДМС);
Страхование от несчастных случаев и болезней;
Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи);
Частичная компенсация содержания детей в детских садах и организациях детского оздоровительного отдыха (для детей работников);
Компенсация стоимости спортивных абонементов. - Карьерные возможности:
-
В Обществе действует программа планирования карьеры работников;
Проводятся карьерные собеседования с перспективными сотрудниками для построения экспертной или управленческой карьеры;
Руководящие вакантные позиции в Обществе закрываются преимущественно внутренними кандидатами;
Приветствуются перемещения и ротация между регионами присутствия. - Обучение и развитие:
-
Работает корпоративная система обучения. Работники Общества имеют возможность повысить свой уровень квалификации в корпоративных образовательных организациях;
Возможность участия в конференциях и конкурсах профессионального мастерства. - Насыщенная корпоративная жизнь:
-
Проводятся корпоративные спортивные мероприятия для работников и их семей.
Опубликована месяц назад