Тимлид / Team Lead KAM manager (французский и английский язык)

Международная компания занимается разработкой IT-решения для В2В сегмента, и сейчас находится в поисках Тимлида КАМ менеджеров.
Ищем ответственного и вовлеченного специалиста, который хочет развиваться в сфере B2B, работать с людьми и понимать, как устроен бизнес изнутри.

Для кого эта позиция:
Мы рассматриваем широкий портрет кандидатов на эту роль, приветствуем как опытных, так и начинающих специалистов.

Для нас важно твоё стремление обучаться и развиваться в сфере B2B:

• разбираешься Google Sheets: умеешь создавать таблицы и листы для структурирования данных;

• знаешь инструменты для визуализации данных (диаграммы, графики, сводные таблицы);

• умеешь работать с офисными приложениями: отлично знаешь Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);

• умеешь работать с презентационными инструментами (например, Microsoft PowerPoint, Google Slides);

• работал с CRM-системами;

• знаешь английский на уровне В2 и выше;

• знаешь французский на уровне В2 и выше;

• уже управлял командой;

• обладаешь хорошими коммуникационными и организационными навыками;

• аналитически мыслишь;

• умеешь эффективно распределять ресурсы и управлять сроками для достижения поставленных целей;

• эмпатичен, стрессоустойчив, инициативен и ответственен;

• готов учиться и узнавать новое.
  Чем предстоит заниматься:

• управлять командой аккаунт-менеджеров (5-8 человек) разных грейдов, а также координировать их работу;

• проводить встречи с командой;

• поддерживать необходимый уровень вовлеченности сотрудников;

• помогать команде в решении сложных/спорных вопросов;

• работать над проектами от руководства;

• оптимизировать процессы внутри команды;

• инициация и эскалация запросов на улучшение подходов к выстраиванию партнерских отношений и эффективности работы команды.

Мы предлагаем:

• официальное оформление;

• офис в Москве (Офисный формат работы);

• рабочий день 5/2 с гибким началом рабочего дня с 8:30 до 10:00; 100% оплачиваемые больничные и отпускные;

• дополнительные 4 дня оплачиваемых больничных в году по состоянию здоровья за счет компании;

• постоянный обмен опытом;

• замечательные коллеги, всегда готовые прийти на помощь;

• отсутствие дресс-кода;

• чай, кофе всегда в свободном доступе;

• частичная компенсация питания плюсом к зп;

• комплименты в день рождения;

• подарки сотрудникам и их детям на Новый год.