Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства ( прием, увольнение , оформление трудовых книжек, составление трудовых договоров) ;
• Поиск, подбор кандидатов с использованием различных источников (средств массовой информации, интернета и т.д) ;
• Массовый поиск персонала на такие позиции как: специалист по логистике, специалист по телемаркетингу, оператор колл-центра.
• Проведение первичных интервью по телефону ;
• Запись и проведение собеседований;
• Размещение вакансий на hh , авито и других сайтах ( плотная работа сс hh) ;
• Ведение отчетности и статистики о проведенной работе ;
• Анализ конкурентной среды ;

• Формирование кадрового резерва.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала или личный успешный опыт работы в call-центре (уверенный навык общения по телефону)
• Уверенный пользователь ПК
• Личные качества: грамотная речь, высокий уровень коммуникации, стрессоустойчивость, ответственность, гибкость, умение работать в команде, быстро достигая поставленных целей

Условия:

• Достойный уровень заработной платы ;
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Дружный коллектив и профессиональная команда;
• Возможность карьерного и профессионального роста ;
• Комфортно оборудованный офис в центре города.