Менеджер по подбору персонала

• Поиск и отбор резюме. Изучение и анализ резюме кандидатов для определения их соответствия требованиям вакансий.
• Первичное телефонное интервью. Проведение предварительных собеседований по телефону для оценки соответствия кандидатов требованиям вакансии и определения их интереса к предложению.
• Координация с другими отделами. Взаимодействие с различными отделами внутри компании для понимания их потребностей в персонале и специфики при открытии вакансии, поиске и найме кандидатов
• Размещение объявлений о вакансиях. Публикация информации о вакансиях компании на различных платформах, включая специализированные сайты по трудоустройству, профессиональные порталы и социальные сети.
• Сбор и анализ отзывов. Изучение обратной связи от кандидатов и нанимателей для улучшения процессов подбора и оценки.
• Ведение ежедневника и календаря собеседований, минимизируя простои и опоздания

• Опытный пользователь ПК
• Образование среднее, высшее, опыт работы от 1-года;
• Опыт аналогичной работы в ресечинге обязателен;
• Опыт взаимодействия с нанимающими менеджерами при открытии вакансии, поиске и найме кандидатов
• Умение работать в режиме многозадачности, самостоятельность, коммуникабельность, инициативность;

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• ДМС после окончания испытательного срока;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Дружный коллектив, комфортный офис.