C#.NET developer Antifraud (Senior/Middle+)

Мы — продуктовая компания, специализирующаяся на разработке собственных решений в платежной индустрии. За время работы мы зарекомендовали себя как надежный игрок рынка.

Сегодня мы активно инвестируем в развитие инновационных платежных сервисов и банковских продуктов, формируя команду профессионалов, готовых создавать передовые технологии. Компания расширяет направления деятельности, что открывает широкие возможности для карьерного роста и участия в масштабных инициативах.

Сейчас мы в поисках Senior и Middle .NET Developer для проекта Antifraud

Требования:

• 3+ лет коммерческого опыта разработки на C# / .NET

• Уверенные знания реляционных баз данных (PostgreSQL, MySQL)

• Понимание принципов работы индексов и различий между их типами

• Опыт оптимизации запросов и понимание, когда и зачем использовать шардирование данных

• Знание и понимание CAP-теоремы и принципов распределённых систем

• Хорошее понимание алгоритмов и структур данных

• Развитые коммуникационные навыки и умение эффективно работать в команде

• Умение использовать AI-инструменты (ChatGPT, Claude, Copilot и др.) в работе для повышения продуктивности

Что ты будешь делать:

• Разработка и развитие Antifraud-решения, используемого десятками компаний по Европе и Азии.

• Участие в технических и бизнес-дискуссиях для выработки оптимальных решений и стратегии развития продукта.

• Формирование и ведение roadmap для будущих продуктов и модулей компании.

• Анализ технических требований и бизнес-процессов, оценка трудоёмкости задач, планирование спринтов совместно с PO, PM и командой разработчиков.

• Участие в разработке архитектуры системы, написание и ревью кода, контроль качества и стабильности релизов.

• Анализ и улучшение существующих проектных решений, определение направлений технологического развития и оптимизации продукта.

• работа в международной продуктовой fintech-компании с опытной командой профессионалов.

• оформление по договору оказания услуг.

• полностью удалённый формат (с привязкой к МСК по времени работы).

• карьерные перспективы и возможности профессионального роста.

• уровень вознаграждения обсуждается индивидуально и зависит от опыта и квалификации.