Менеджер по развитию

О компании:
ООО «Глобал Сервис» — профессиональный поставщик решений в области труда и кадрового аутстаффинга. Мы помогаем крупным предприятиям и строительным компаниям оптимизировать издержки и работать без юридических рисков. Наша команда — это сплоченный коллектив профессионалов, где ценят инициативу и результат.

В чем суть вашей работы:
Вы будете заниматься полным циклом продаж наших услуг по предоставлению персонала (аутстаффинг) для предприятий из сферы строительства, производства и промышленности.

Ваши ключевые задачи:
— Поиск и привлечение новых корпоративных клиентов (холодные и теплые звонки, личные встречи);
— Проведение презентаций и переговоров с лицами, принимающими решения (собственники, директора, HR-директора);
— Подготовка индивидуальных коммерческих предложений и расчетов;
— Юридическое сопровождение сделки и запуск проекта вместе с операционным отделом;
— Развитие долгосрочных и партнерских отношений с клиентами.

Мы предлагаем Вам не просто работу, а карьеру с понятным ростом:
— Стабильный оклад. В первый месяц работы, на время адаптации и обучения выплачиваются подъемные;
— Прозрачная и мощная система мотивации: высокий процент с заключенной сделки. Средний доход успешного менеджера от 150 000 до 300 000 руб./мес. (приведены реальные цифры по команде);
— Оформление по ТК РФ (полный соцпакет, оплачиваемый отпуск);
— Четкий график пн-пт с 9:00 до 17:00, без переработок в выходные;
— Современная CRM-система, разработанная под наши нужды, и база лидов для старта;
— Поддержка опытного наставника и обучение продукту;
— Все необходимое для работы: уютный офис, рабочие места, корпоративная связь.

Мы ищем коллегу, который:
— Имеет опыт продаж в B2B (от 1 года) или сильную мотивацию начать карьеру в B2B-продажах;
— Понимает или готов погружаться в специфику строительной, производственной или промышленной отрасли;
— Умеет и не боится вести переговоры с ТОП-менеджерами;
— Нацелен на финансовый результат и карьерный рост;
— Обладает грамотной речью и презентабельным внешним видом.

Будет большим плюсом:
— Опыт работы в сфере HR, аутстаффинга, подбора персонала или в смежных услугах для бизнеса.

Как мы будем знакомиться:

Первичное интервью по телефону с HR (15 минут).

Собеседование с руководителем в офисе (около 1 часа).

При успешном прохождении — выход с испытательным сроком с полной поддержкой и обучением.

Откликнитесь на вакансию, чтобы обсудить детали!