Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, командировки, отпуск, совмещение, совместительство);
• Формирование личных дел;
• Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
• Оформление договоров ГПХ;
• Подготовка, оформление и сдача в бухгалтерию табелей учета рабочего времени всех структурных подразделений;
• Составление графика отпусков и контроль его соблюдения;
• Оформление, ведение и учет трудовых книжек;
• Выдача справок и копий документов по запросу сотрудников;
• Подготовка проектов приказав и распоряжений по основной деятельности;
• Обработка входящей и исходящей корреспонденции (не более 10% рабочего времени);
• Посещение почтового отделения для отсылки и приема необходимой корреспонденции;
• Работа в программе 1С ЗУП, JIRA, Word, Excel;
• Решение организационно-хозяйственных вопросов;
• Работа с архивом.

Требования:

• Уверенное владение ПК, 1С ЗУП;
• Опыт самостоятельного ведения всех участков кадровой работы с численностью от 200 человек;
• Знание Трудового законодательства РФ;
• Высокая самоорганизация, пунктуальность, внимательность, ответственность;
• Грамотная устная и письменная речь, доброжелательная, вежливая манера общения.

Условия:

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, пятница (короткий день) до 16:45;

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы;

• Оплата больничных листов;

• Отпуск 28 календарных дней;

• Заработная плата выплачивается два раза в месяц на зарплатную карту.