Финансовый менеджер

Привет! Мы — Waistline, российский fashion-бренд, где стиль и смысл идут рука об руку. Мы растём, масштабируем онлайн-направление и ищем финансового менеджера, который поможет держать под контролем цифры, чтобы бизнес рос устойчиво, а решения принимались на основе точных данных, а не интуиции.

Что предстоит делать:

Ты станешь ключевым человеком между цифрами и реальностью — тем, кто превращает хаос данных в прозрачную финансовую картину компании.

• Собирать и анализировать юнит-экономику по артикульно (около 50 SKU) для каждого маркетплейса;

• Вести ежемесячную отчетность по центрам финансовой ответственности (CFA) на основе P&L;

• Еженедельно сверять расходы по маркетингу, рекламе, логистике и фулфилменту;

• Разносить оплаты и контролировать движение денег в Финтабло;

• Обрабатывать данные маркетплейсов, проводить возвраты в МойСклад, готовить отчёты комиссионера;

• Следить за корректностью себестоимости и учёта продаж;

• Помогать команде автоматизировать процессы и улучшать финансовые инструменты — без скучных табличек, но с логикой и структурой.

Что мы ждём:

• Опыт работы в финансах от 3 лет, из них хотя бы 1 год с маркетплейсами;

• Отличное владение Excel / Google Sheets (сводные таблицы, формулы, логические функции - всё твоё);

• Понимание управленческой отчетности (P&L, баланс, движение денег);

• Внимательность, аккуратность и чувство финансового ритма — видишь закономерности там, где другие видят просто цифры;

• Инициативность и желание развиваться в направлении финансового контроля и автоматизации.

Что предлагаем:

• Удалёнка как базовая настройка: можно работать из дома, кофейни, летней веранды или любимого города. Главное — результат и взаимная синхронность;

• Гибкий фулл-тайм: у нас полноценный рабочий день, но без микроменеджмента и с возможностью обсуждать график под твой ритм жизни;

• Живые процессы в быстрорастущей компании: тут всё уже настроено, но всегда есть пространство для улучшений — и ты можешь в этом поучаствовать;

• Онбординг, который не хочется скипать: адаптация через автоматизированную систему, треки, саппорт от HR-команды и бережное вливание в процессы;

• Квартальный бонус, который мотивирует твои точки роста и финансовую мотивацию.

Best Benefits:

• → ДМС (включая телемедицину и стоматологию);

• → психологическая поддержка (анонимно, гибко, в удобное время);

• → wellness-программы (от массажа и beauty-услуг до спорта);

• → внутренняя корпоративная валюта, которую можно тратить на то, что действительно улучшает твою жизнь.

Живую корпоративную культуру, даже на удалёнке:

• → каждые 2 месяца мы собираемся в Zoom на квизы, вечеринки и камерные форматы;

• → раз в год — оффлайн-встреча всех-всех (настоящая, не в аватарках);

• Свободу в отдыхе: мы не лимитируем отпуски и day-off — главное, чтобы ты не выгорал и оставался в ресурсе.