Категорийный менеджер (Операционный управляющий направлением Горячих напитков)

Общество с ограниченной ответственность «ЛУКОЙЛ-Интер-Кард» (ООО «ЛИКАРД») сегодня является высокодинамичной, развивающейся компанией на рынке Petrol в России, управляет направлениями Retail и HoReCa на АЗС ЛУКОЙЛ. Лидер в области решений по автоматизации и технологических решений топливной отрасли на протяжении 25 лет.

Для реализации ключевых задач мы расширяем команду, привлекая амбициозных, проактивных и ответственных экспертов.

• Формирование и управление ассортиментной матрицей категории Безалкогольных горячих напитков (Кофе, Чай и пр.).
• Взаимодействие со стратегическими партнёрами в рамках развития категории.
• Системный анализ категории по ключевым показателям, защита категории.
• Системный анализ рынка и подготовка предложений по развитию продаж в ключевых каналах сбыта категории.
• Поиск и обоснование ввода перспективного ассортимента категории.
• Организация и проведение переговорных кампаний, как с действующими, так и с новыми производителями/поставщиками.
• Разработка новых и оптимизация действующих цепочек поставок, контроль и повышение уровня сервиса.
• Управление ценообразованием категории.
• Управление вверенным парком торгового оборудования, инициация дооснащения.
• Анализ и подготовка ТЗ на создание/актуализацию планограмм.
• Инициация и защита коммерческих проектов категории.
• Контроль списаний в категории и разработка мероприятий по их сокращению.
• Формирование коммерческого промо-плана, планирование и расчет эффективности промо.
• Организация технического сопровождения ввода/вывода ассортимента.
• Подготовка отчетности.

• Высшее образование (финансовое, экономическое, торговое дело).
• Экспертные знания в направлении кофе/чай (эталон вкуса, специфика сортов, технологическое оборудование).
• Работа в сетевых проектах кофеен не менее 3 лет
• Знание продуктов MS Office (Excel, Word, Point) на уровне продвинутого пользователя.
• Личностные качеств: гибкость мышления, нацеленность на результат, аналитический склад ума, ответственность.

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.
• Официальное оформление в соответствии с трудовым законодательством.
• Перспектива профессионального роста, возможность обучения.
• График 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу до 16:45 (есть возможность изменить время начала и окончания рабочего дня).
• Годовой бонус по результатам деятельности.
• Отпуск 28+3 дня.
• ДМС, бонусы к при выходе в отпуск, насыщенная социальная программа.
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.