Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала для компании при необходимости (размещение вакансий, разбор откликов, телефонное интервью, личное собеседование и т.д.);
• Участие в адаптации новых сотрудников;
• Поддержание благоприятной атмосферы в коллективе;
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (1С ЗУП 8.3) со штатом численностью 90 человек: прием, переводы, увольнение, отпуска, командировки;
• Ведение основной деятельности компании в рамках КДП: штатное расписание, график отпусков, приказы по основной деятельности, ЛНА и т.д;
• Ведение зарплатного проекта и ДМС (прикрепить сотрудника, открепить);
• Взаимодействие с бухгалтерией: по отчетностям в ФСС; подсчёт стажа для выплаты б/л; работа с исполнительными документами от судебных приставов (удержание, отправка приставам платежных документов);
• Выдача справок сотрудникам по запросу (2-НДФЛ, справка с места работы и т.д.);
• Контроль ведения охраны труда;
• Ведение воинского учета.

Требования:

• Опыт работы на производственном предприятии будет Вашим преимуществом;
• Знание 1С ЗУП 8.3. Зарплата и кадры;
• Отличное знание трудового законодательства, мониторинг изменений в сфере ТК;
• Знание блока воинского учёта;
• Менеджер по персоналу в единственном числе, умение самостоятельно принимать решения, взаимодействовать с руководителями других структурных подразделений, консультировать по ТК РФ.
• Ответственность, внимательность, развитые коммуникативные навыки, дружелюбие, стрессоустойчивость.

Условия:

• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00, выходные суббота, воскресенье.
• Офис в пешей доступности от м.Площадь Восстания;
• ДМС, компенсация фитнеса;

• Оформление согласно ТК РФ, социальные гарантии, компенсация мобильной связи;
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Молодой коллектив.

Пожалуйста пришлите сопроводительное письмо. Напишите, почему мы должны Вас взять в свою команду.