Менеджер по подбору персонала

Чем вам предстоит заниматься?

1. Организация полного цикла подбора персонала в соответствии с потребностями компании: от публикации вакансий на различных платформах до выхода кандидата на работу.
2. Оформление трудовых отношений, проведение онбординга и реализация программ адаптации и оценки сотрудников в течение испытательного срока.
3. Содействие административному директору в выполнении иных административных задач.

Наши ожидания от кандидата:

1. Опыт работы в сфере HR от 1 года.
2. Свободное владение офисным ПО (MS Office), знание ключевых каналов рекрутинга, понимание положений Трудового кодекса и смежной нормативной базы.
3. Развитые коммуникативные навыки, тактичность и терпеливость в общении.

Корпоративные льготы: ежегодная возможность поездки в Китай.