Врач-офтальмолог

Обязанности:

1.Проведение обследования пациентов в целях выявления заболеваний и/или состояний глаза, его придаточного аппарата и орбиты, установления диагноза.

2.Назначение лечения пациентам с заболеваниями и/или состояниями глаза, его придаточного аппарата и орбиты, контроль его эффективности и безопасности.

3.Проведение и контроль эффективности медицинской реабилитации пациентов с заболеваниями и/или состояниями глаза, его придаточного аппарата и орбиты, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов.

4.Проведение медицинских освидетельствований и медицинских экспертиз в отношении пациентов с заболеваниями и/или состояниями глаза, его придаточного аппарата и орбиты.

5.Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни, санитарно-гигиеническому просвещению населения.

6.Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала.

7.Оказание медицинской помощи пациентам в экстренной форме.

Требования:

• Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и

  подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Офтальмология".

• Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Офтальмология".
• Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
• Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

Условия:

Мы предлагаем следующие меры поддержки:

• ежемесячные социальные выплаты в размере 50 тыс.рублей.
• единовременное пособие в размере 75 тыс.рублей.
• единовременную компенсационную выплату в размере 300 тыс. рублей для прибывших на работу из разных регионов;
• оказание материальной помощи при переезде из разных регионов;
• выплату подъемного пособия в размере 150 тыс. рублей для начинающих специалистов;
• выплату компенсации, связанную с наймом жилья;
• повышение квалификации за счет средств работодателя.