Старший специалист по персоналу

Обязанности:

- Подбор персонала: комплектование предприятия кадрами требуемых профессий/должностей;

• Ведение кадрового делопроизводства учреждения (прием, перевод, увольнение, отпуска всех видов- штатная численность 180 чел.)

• Оформление приказов по личному составу и по основной деятельности кадрового делопроизводства (о замещении, совмещении, сверхурочной работе и выходной день, отстранение и допуск до работы в случае отстранения от работы по медицинским показаниям. и тд.);

• Оформление трудовых договоров и соглашений к ним;

• Ведение трудовых книжек, личных дел и карточек формы Т-2,

• Проверка табеля учета рабочего времени;

• Выдача направлений на медицинский осмотр;

• Ведение воинского учета, в том числе бронирования;

• Ведение перечня льготных профессий;

• Подготовка и сдача отчетности в государственные фонды (Статистика, СФР, ЦЗН);
• Разработка положений и должностных инструкций/характеристик работ;

• Организация и проведение корпоративных мероприятий для персонала Предприятия.

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы специалистом по персоналу не менее 3-х лет;
• Знание трудового законодательства РФ
• Грамотная устная и письменная речь;
• Опыт ведения кадрового делопроизводства
• Грамотный пользователь ПК, оргтехники;
• Навыки работы с правовыми консультационными системами, знание программ Exсel, Word.
• Обязательное знание базы данных «1С: ЗУП 3.1»,
• Желателен навык работы в «1С: Документооборот КОРП»

• 5-дневная рабочая неделя:

  пн-чт: с 8-00 до 17-00

  пт с 8-00 до 16-00

  перерыв для отдыха и питания: с 12-00 до 12-48