Менеджер по управлению персоналом

• Руководство отделом персонала (в подчинении HR-менеджер);
• Организация и контроль процесса подбора персонала;
• Мониторинг и анализ рынка труда;
• Подача предложений руководству по обеспечению кадрами, оплате труда, создание оценочной системы для персонала, определение потребности в персонале, определение потребностей в обучении, организация программ развития;
• Разработка программ и планов по управлению кадрами;
• Разработка локально-нормативных актов, структуры организации, положения об оплате труда и премировании (KPI), должностных инструкций;
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме нескольких ООО и ИП;
• Отслеживание сроков прохождения медицинских осмотров (медкомиссии) работников;
• Работа с мигрантами;
• Отчетность, архивация документов;

• Выстраивание внутрикадровых коммуникации, взаимодействие с руководителями подразделений.

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет;
• Управленческие качества;
• Знание трудового законодательства;
• Знание строительной отрасли в приоритете;
• Знание техник подбора и оценки персонала;
• Соблюдать этику профессионального общения с персоналом;

• Проводить корпоративные мероприятия с кадровым составом;

• Уверенный пользователь 1С: ЗУП 8.3, офисных программ.

• Официальное трудоустройство;
• Работа в стабильной компании;

• Работа в новом уютном офисе (рядом с АРТ СИТИ, Советская площадь);

• Полностью белая заработная плата без задержек (оклад + премия)