Начальник сектора (специализированного в прочих отраслях)

Функциональные обязанности:

• разработка годовых планов по проведению всех видов работ и технического обслуживания по опасным производственным объектам дирекции, мероприятий по повышению энергоэффективности производственных процессов и участие в реализации мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на сокращение расхода материалов, ТЭР, снижению трудозатрат, повышение производительности труда.

• организация и разработка планов по расходу топливно-энергетических ресурсов, контроль расход посредством автоматизированных ресурсов АИС "Энергоэффективность";

• контроль за состоянием, учетом и безаварийной работой, находящихся в эксплуатации и на балансе дистанций электроснабжения автотранспорта, специального подвижного состава (СПС), вагонов (платформ) посредством отслеживания через программы.

Адрес места работы: г. Санкт-Петербург, Невский пр-кт, д. 85

Требования:

• высшее профессиональное образование по специальности "Системы обеспечения поездов" (электроснабжение железных дорог, "Подвижной состав железных дорог" (электрический транспорт),"Электроснабжение";

• стаж работы на аналогичных должностях не менее 1 года или стаж работы в должности, связанной с направлениями деятельности сектора в системе ОАО «РЖД» не менее 3 лет.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ:

• официальное трудоустройство и стабильный доход;
• индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год), материальная помощь к отпуску;
• выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
• корпоративная ипотека (от 4%);
• бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
• отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
• ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;
• частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
• молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
• корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
• корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
• вторая негосударственная пенсия.