Sales manager B2B

Мы — HR-агентство "Сила различий", специализирующееся на подборе персонала для сфер digital и IT.

В данный момент находимся в поиске Менеджера по холодным продажам для нашего партнера — успешной компании, которая уже более 10 лет реализует техническое обеспечение мероприятий любого масштаба.

О компании:

Проект создает уникальную аудиовизуальную атмосферу для ключевых событий клиентов: свадеб, корпоративов, конференций, выставок и презентаций.

Работа компании отмечена профессиональными наградами (ТОП-5 Wedding Awards) в номинации «Лучший технический продакшн», а портфолио состоит из ярких и сложных проектов.

Почему с нами будет интересно работать:

• Компания активно растет - увеличивается парк собственного оборудования и расширяется клиентская база, что открывает новые возможности для развития команды;

• Гибкий гибридный формат (2/3) позволяет совмещать концентрацию в офисе с focus-работой из дома;

• Комфортная психологическая атмосфера. Мы создали пространство, где не страшно задавать вопросы, ошибаться и предлагать смелые решения;

• Среда для роста и обмена опытом. Вы попадете в среду молодых и энергичных экспертов, где ценится каждое мнение и есть возможность перенимать лучшие практики у коллег.

Что предстоит делать:

• Проактивный поиск и привлечение новых клиентов: анализ целевой аудитории, генерация лидов, поиск контактов ЛПР;

• Презентация компании и услуг: проведение переговоров, выявление потребностей потенциальных клиентов и формирование коммерческих предложений;

• Участие в отраслевых мероприятиях: представление компании на конференциях, выставках и нетворкингах для поиска перспективных контактов;

• Полное ведение воронки продаж: от первого касания до заключения договора и получения предоплаты;

• Ведение и актуализация клиентской базы в CRM-системе (AmoCRM).

Нам важно, чтобы вы:

• Имели опыт в продажах от 3-х месяцев и хотели в них развиваться;

• Ориентировались в холодном поиске: вы уже знаете, с чего начать, умеете самостоятельно генерировать лиды и понимаете какие инструменты нужно использовать для поиска и выхода на ЛПР;

• Были ответственны и нацелены на результат: умели самостоятельно выстраивать процессы, нести ответственность за свои задачи и понимали, как ваша работа влияет на общий успех;

• Обладали развитыми коммуникативными навыками: грамотно и уверенно вели переговоры, работали с возражениями и выстраивали долгосрочные отношения с клиентами;

• Были инициативны и проактивны: не просто выполняли задачи, но и предлагали идеи по улучшению сервиса и оптимизации рабочих процессов;

• Были пунктуальны и организованы: ценили свое и чужое время, соблюдали дедлайны и держали слово перед клиентами и коллегами.

Что мы предлагаем:

• Гибридный формат работы (возможность работать 3 дня в неделю удаленно);

• Офис у м. площадь 1905 года;

• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;

• Стабильный оклад на время выхода на плановые показатели;

• Совокупный доход от 100 т.р.;

• Прозрачная система мотивации: 30% от чистой прибыли с первого проекта нового клиента + 10% от чистой прибыли со второго и третьего проекта этого же клиента.