Вакансия в архиве

Ведущий инженер-технолог по точному литью (металлургия)

89 000 ₽

г Санкт-Петербург, пр-кт Обуховской Обороны, д 120 стр 13
  • Пролетарская
  • Обухово
  • Рыбацкое

Обязанности:

  • Разработка, согласование технологической документации, применяя средства автоматизации проектирования;
  • Корректировка и сверка технологической документации в соответствии с требованиями СТО 401-146;
  • Контроль соблюдения технологической дисциплины в ЛИТЕЙНОМ ЦЕХЕ в соответствии с требованиями СТО 401-146;
  • Подготовка заявок на технологическое оборудование, планов размещения;
  • Разработка технических заданий на проектирование технологической оснастки;
  • Ведение и актуализация нормативной документации в соответствии с требованиями СТО 401-146;
  • Участие в опытных, научно-исследовательских работах по утвержденным программам;
  • Выявление причин несоответствия качества продукции литейного производства;
  • Анализ технической возможности выполнения заказа на этапе заключения договора.

Требования:

  • Высшее техническое образование (металлургия);
  • Знание нормативных, методических и других материалов по технологической подготовке металлургического производства;
  • Знание технических требований, предъявляемых к сырью, материалам и готовой продукции;
  • Знание видов брака и способов его предупреждения.
  • Хорошие знания и навыки уверенной работы с ПО: MS Excel, MS Word.

Условия:

  • График работы 5/2 с 08.00-16.40, суббота, воскресенье - выходные дни;
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек;
  • 13-я заработная плата (ежегодная поощрительная премия);
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончанию испытательного срока, наличие на территории предприятия медицинского центра;
  • На территории предприятия работает сеть столовых;
  • Наличие своего спорткомплекса с бассейном для работников и их семей;
  • Частичная компенсация стоимости аренды жилья иногородним рабочим и специалистам;
  • Возможность повышения квалификации, разрядов работников (учебные центры, целевое обучение в ВУЗах), обучения в аспирантуре на базе предприятия;
  • Корпоративные мероприятия, молодежный совет;
  • Дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы.


Поделиться:

Опубликована 7 месяцев назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.