Ведущий рекрутер/Менеджер по подбору персонала

У нас выстроена работа по привлечению клиентов и более 80% становятся нашими постоянными клиентами. У нас много проектов с интересными задачами по точечному найму персонала.

Мы ищем в команду опытного рекрутера, который хочет дальше развиваться как HR!

Требования:

• Успешный опыт работы в точечном подборе от 1 года;
• Готовность к интенсивной работе;
• У вас должно быть огромное желание развиваться в сфере HR, быть классным профи;
• Вы владеете современными инструментами оценки кандидатов, в том числе по телефону;
• Вам нравится общаться с людьми любыми способами, вы считаете, что у вас это хорошо получается!

Обязанности:

• Закрывать минимум 4 вакансии или выводить 4 кандидатов на ИС в месяц;
• Вести вакансии от 2-4 компаний из разных регионов РФ, до 10 вакансий;
• Проводить оценку кандидатов по телефону, используя различные техники оценки;
• При необходимости проводить онлайн-собеседования;
• Участвовать в написании продающей вакансий и скриптов;
• Оперативно обрабатывать входящие отклики кандидатов;
• Производить холодный поиск и обзвон соискателей;
• Выполнять план по ежедневным активностям;
• Тщательно вести воронку найма на работных сайтах;
• Работать из корпоративного личного кабинета, так и из кабинета заказчика;
• Вести отчетность для менеджера проекта.

Условия:

• Удаленная работа из дома!
• Полная загрузка - совмещать не получится!
• Бесплатное обучение от лидеров рынка;
• Высокая оплата труда за результат;
• Прозрачная и понятная мотивация: оклад + KPI + бонус за каждую закрытую вакансию от 5 000 - 12 000 руб.
• Дополнительные премии за каждые 25 выведенных кандидатов (не путать с массовым подбором);
• Карьерный рост через полгода до менеджера проекта или тренера по обучению рекрутеров (при наличии желания и способностей);
• Постоянная и корректная обратная связь для твоего роста;
• График строго 5ка, выходные сб и вс;
• Рабочий день с 8.30 - 17.30 по МСК;
• Официальное оформление ТК РФ.