У нас выстроена работа по привлечению клиентов и более 80% становятся нашими постоянными клиентами. У нас много проектов с интересными задачами по точечному найму персонала. Мы ищем в команду опытного рекрутера, который хочет дальше развиваться как HR!

Требования:

Успешный опыт работы в точечном подборе от 1 года;
Готовность к интенсивной работе;
У вас должно быть огромное желание развиваться в сфере HR, быть классным профи;
Вы владеете современными инструментами оценки кандидатов, в том числе по телефону;
Вам нравится общаться с людьми любыми способами, вы считаете, что у вас это хорошо получается!

Обязанности:

Закрывать минимум 4 вакансии или выводить 4 кандидатов на ИС в месяц;
Вести вакансии от 2-4 компаний из разных регионов РФ, до 10 вакансий;
Проводить оценку кандидатов по телефону, используя различные техники оценки;
При необходимости проводить онлайн-собеседования;
Участвовать в написании продающей вакансий и скриптов;
Оперативно обрабатывать входящие отклики кандидатов;
Производить холодный поиск и обзвон соискателей;
Выполнять план по ежедневным активностям;
Тщательно вести воронку найма на работных сайтах;
Работать из корпоративного личного кабинета, так и из кабинета заказчика;
Вести отчетность для менеджера проекта.

Условия:

Удаленная работа из дома!
Полная загрузка - совмещать не получится!
Бесплатное обучение от лидеров рынка;
Высокая оплата труда за результат;
Прозрачная и понятная мотивация: оклад + KPI + бонус за каждую закрытую вакансию от 5 000 - 12 000 руб.
Дополнительные премии за каждые 25 выведенных кандидатов (не путать с массовым подбором);
Карьерный рост через полгода до менеджера проекта или тренера по обучению рекрутеров (при наличии желания и способностей);
Постоянная и корректная обратная связь для твоего роста;
График строго 5ка, выходные сб и вс;
Рабочий день с 8.30 - 17.30 по МСК;
Официальное оформление ТК РФ.