Руководитель отдела продаж

Мы собираем в команду активных и заряженных на результат коллег, которые будут расти финансово вместе с компанией. Мы не ограничиваем верхнюю финансовую планку, но хотим видеть от нового участника нашей команды полную отдачу и честность.

Требования:

• Опыт работы в сфере B2В - обязательное условие.
• Обязательно опыт холодных продаж.
• Умение вести переговоры и заключать договора.
• Опыт разработки и реализации стратегий продаж.
• Умение работать с аналитикой и отчетностью.
• Знание техник продаж.
• Опыт работы в АМО.
• Наличие ноутбука/компьютера и смартфона.

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продаж: создание и внедрение эффективных стратегий продаж.
• Анализ рынка и конкурентов: проведение исследований рынка, анализ деятельности конкурентов и адаптация стратегии продаж в соответствии с текущими тенденциями.
• Анализ и отчетность: ведение отчетности по результатам продаж, анализ данных и представление отчетов руководству.
• Управление продажами: обеспечение выполнения планов продаж, анализ показателей продаж и разработка мер по их улучшению.
• Работа с ключевыми клиентами: установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми партнерами и клиентами, проведение переговоров и заключение договоров.
• Развитие новых каналов продаж: поиск и внедрение новых возможностей для увеличения объема продаж через различные каналы.
• Координация работы команды: руководство командой менеджеров по продажам, постановка задач, контроль их выполнения и мотивация сотрудников.
• Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов: контроль качества обслуживания клиентов, разработка и внедрение стандартов обслуживания.

Условия:

• Оформление по ТК РФ или ГПХ.
• График работы - 5/2 с 09.00 до 18.00, удаленный формат работы.
• Конкурентная заработная плата (высокий оклад 150 000 + % с продаж), без "потолка" по доходу.
• Амбициозные задачи: участие в значительных и влиятельных проектах.
• Вовлечённый владелец: супер-вовлеченный в развитие компании владелец.
• Выезды на выставки и мероприятия: возможность посещения профессиональных событий.
• Поддержка руководства: адекватный и заинтересованный в вашем успехе руководитель.
• Поддержка инициатив: компания ценит и поддерживает инновационные идеи.
• Высокая степень свободы в принятии решений: возможность влиять на принятие ключевых решений в компании.
• Корпоративные события: участие в тимбилдингах и корпоративных мероприятиях.
• Обучение по продукту.