Менеджер по персоналу | HR менеджер

Бухгалтерия Первых ищет талантливого Менеджера по персоналу, который справится не только с закрытием вакансий, но и будет включаться в постановку остальных HR-процессов компании от обучения и адаптации сотрудников до разработки кадровой политики!

Требования:

• Навык активного подбора и адаптации персонала от 1 года;
• Владение инструментами проведения собеседований, оценки кандидатов;
• Отличное знание ТК РФ, наличие знаний по актуальным изменениям в законодательстве;
• Знание миграционного учета (безвизовые, работающие по патенту), воинского учета;
• Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства и навыки составления кадровой отчетности будут преимуществом*;
• Умение выстраивать коммуникацию внутри коллектива и высокий уровень эмпатии;
• Умение грамотно излагать мысли и вести деловую переписку;
• Проактивность, ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности
• *Мы готовы обучить всем тонкостям кадрового делопроизводства, если ты готов быстро схватывать!

Обязанности:

• Рекрутмент - активный поиск и подбор, закрытие 5 открытых вакансий и поддержание найма в комфортном режиме;
• Мониторинг рынка труда с учетом расширения компании;
• Организация и проведение первичных собеседований, согласование и контроль выхода на работу новых сотрудников;
• Адаптация новых сотрудников, онбординг;
• Участие в развитии HR-бренда компании и оптимизации рабочих процессов;
• Ведение кадрового делопроизводства, формирование и контроль отправки кадровой отчетности;
• Организация документооборота с самозанятыми и по договорам ГПХ;
• Выполнение иных поручений Руководителя.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Испытательный срок 2 месяца;
• Работа в комфортном офисе, по согласованию предоставляем гибкий график с совмещением на удаленке;
• Удобный график работы с 10.00 до 18.00 или 09.00 до 17.00;
• Действительно дружный и отзывчивый коллектив.