HRD / Директор по персоналу

Ищем в свою команду энергичного HRD с высоким уровнем эмпатии, обладающего способностью мыслить стратегически, решать задачи и принимать обоснованные бизнес-решения, с развитыми организаторскими способностями и лидерскими навыками.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология) или финансовое/юридическое образование и доп.переподготовка по управлению персоналом;
• Опыт работы в HR более 10 лет. Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках, наличие успешного управленческого опыта в HR от 5 лет;
• Владение современными методами, способами, технологиями, инструментами управления персоналом;
• Знание технологий найма, обучения и удержания персонала;
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, адаптация, обучение, мотивация, кадровое делопроизводство, внутрикорпоративные коммуникации);
• Умение выстраивать коммуникации, поддерживать контакты, разрешать конфликты и спорные ситуации;
• Преимуществом будет опыт запуска или реализации проектов в HR, внедрения автоматизации, помогающей процессам HR.
• Наличие лидерских качеств и умение грамотно организовать работу группы, позитивная жизненная позиция, инициативность, грамотность и стрессоустойчивость.

Обязанности:

• Основная функция - сочетание ответственности за продвижение ценностей компании и достижения финансовых результатов, качественная интеграция и сопровождение команды с целью повышения сервиса, качества и продуктивности каждого члена команды на общий результат;
• Разработка HR-стратегии под бизнес-цели компании, прояснение целей и видения развития компании;
• Управление процессами подбора персонала и личное участие в подборе на ТОП-позиции, совершенствование системы подбора и адаптации персонала;
• Разработка и внедрение системы оценки производительности, включая KPI, проведение оценки производительности и мотивации сотрудников. Совершенствование мотивационных программ, включая системы вознаграждения, бонусы и нематериальные виды поощрения и управление ими;
• Поддержка текущей корпоративной культуры и ее развитие, укрепление HR-бренда - внутреннего и внешнего;
• Совершенствование бизнес-процессов в компании, управление внутренними коммуникациями и интеграцией - увеличение эффективности в коммуникации между отделами;
• Контроль соблюдения законодательства РФ в области труда и кадрового делопроизводства и консультирование руководителей по вопросам, связанным с персоналом;
• Автоматизация HR-функций.

Условия:

• Среднемесячный доход выше рынка - от 300 000 руб. (оклад + KPI);
• График предварительно 5/2 с 10.00 до 18.30, эффективный график совместно обсуждается на собеседовании;
• Полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц;
• Бесплатная охраняемая парковка;
• Корпоративный полис ДМС в качественных клиниках Москвы и Подмосковья,(включая пакет "стоматология") после прохождения испытательного срока;
• Возможность посещать бассейн и спортзал внутри центра;
• Бесплатное здоровое питание, скидки на услуги центра и продукцию ресторана (до 50%), подарки к праздникам и различные корпоративные мероприятия;
• Прямое влияние на результаты команды;
• Продукт в премиальном сегменте - наши клиенты-элита России и стран СНГ и при этом NPS гостей за последний год составил 80%!;
• Эстетика - наша ключевая особенность. Работа в "картинке из журнала" с самыми знаменитыми людьми РФ и стран СНГ;
• Развитие - это про Verba Mayr. С 2019 года мы инвестировали в развитие центра более 1,2 млрд. руб. и еще 200 млн. руб. запланировано под инвестиции в развитие центра в ближайшее время;
• Слаженный, лояльный и вовлеченный коллектив - средний стаж работы в компании на сегодняшний день - 4 года и индекс eNPS по компании более 60%;
• Местоположение: живописная лесопарковая зона на северо-востоке Московской области (20 км от МКАД по Ярославскому шоссе), на выезде из г. Ивантеевка в сторону ТРЦ Акварель.