Директор по персоналу

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня;
• Стабильная заработная плата, выплата без задержек, ежегодная индексация заработной платы;
• Годовой бонус при достижении целей компании;
• График работы 5/2 (с 8.00 до 17.00, пятница - до 16.00);
• Комфортный офис в Нижнем Новгороде с современным оборудованием и всем необходимым для продуктивной работы;
• Дополнительные материальные выплаты и поддержка от Компании в различных жизненных ситуациях;
• Предоставление корпоративной сотовой связи для сотрудников Компании.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом / психологии / менеджмента;
• Опыт работы Директором по персоналу/Руководителем отдела персонала (HRBP, HRD, HR generalist) в производственных компаниях от 5 лет;
• Опыт закрытия руководящих позиций;
• Умение выстраивать HR-процессы и оценивать их эффективность;
• Опыт работы с системой материальной и нематериальной мотивации персонала;
• Системность, высокий уровень самоорганизации, умение принимать решения самостоятельно, отличные коммуникативные навыки, доброжелательность, эмоциональная зрелость.

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегий управления персоналом в соответствии с общей стратегией Компании;
• Управление и автоматизация HR-процессами (подбор, адаптация, оценка, мотивация, обучение и развитие, КДП);
• Организационное проектирование;
• Развитие корпоративной культуры и HR-бренда;
• Управление HR-бюджетом;
• Консультирование руководства по вопросам управления персоналом, трудового законодательства и организации рабочего процесса;
• Ведение отчетности и аналитики по основным HR-показателям.