Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

Ведение полного цикла подбора персонала по заявкам

• Организация поиска и подбора персонала на массовые и точечные позиции
• Размещение вакансий на работных платформах
• Проведение телефонных интервью, очных собеседований и ВКС
• Работа с откликами, холодный поиск
• Организация собеседований с руководителями структурных подразделений
• Участие в оформлении соискателей, участие в кадровом документообороте
• Ведение отчетности по подбору персонала
• Ведение базы кандидатов

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в подборе производственного персонала от 1 года
• Знание трудового законодательства
• Знание методик проведения тестирования, собеседования
• Умение работать в режиме многозадачности
• Грамотность, коммуникабельность, умение работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость