Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Размещение информации о вакансии в средствах массовой информации.
• Организация и проведение собеседований.
• Создание профилей должностей, карт оценки.
• Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва.
• Мониторинг и аналитика состояния рынка труда и уровня заработных плат.

Требования:

• Желание развиваться в направлении HR.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Опыт в проведении адаптации и оценки персонала (желательно).
• Уверенный пользователь ПК.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы 5/2. (с 8:30 до 17:30);
• Корпоративный транспорт;
• Социальный пакет.