Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

Фармацевтическая компания «ФК Гранд Капитал» с 18 летней историей зарекомендовала себя как надежный и порядочный партнер на фармацевтическом рынке России.

В Кирове – это аптечная сеть СЕРДЦЕ ВЯТКИ.

Мы осознаем ценность и важность каждого сотрудника.

Каждый сотрудник для нашей компании — это уникальный опыт и знания.

Мы ждём в нашу дружную команду Ведущего менеджера по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Обеспечение персоналом структурных подразделений компании: провизора, фармацевты, сотрудники аптек, административный персонал и т.д.

• Полный цикл подбора персонала (от приема заявки до выхода кандидата на работу).

• Активная работа с различными ресурсами и площадками по поиску и привлечению соискателей.

• Посещение конкурентов с целью привлечения кандидатов на вакансии.

• Работа с центрами занятости, центрами карьеры.

• Участие в различных HR-проектах.

Требования:

· Высшее образование, желательно повышение квалификации в области - управление персоналом.

· Опыт работы в сфере подбора от 2-х лет и желание продолжать развиваться в этом направлении.

· Опыт работы в розничных компаниях требование не обязательное, но является плюсом к опыту кандидата.

· Понимание работы всех HR процессов: рекрутмент, этапы собеседования и оценки кандидатов, адаптация сотрудников.

· Активная жизненная позиция, мотивация на результат, высокие коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности.

· Знание офисных программ MS Office (Excel, Word).

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

• График работы: пятидневная неделя с 9:00 до 18:00, суббота, воскресенье - выходные.

• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.

• Удобное расположение офиса: г. Киров, ул. Космонавта Владислава Волкова, 1.

• Отсутствие штрафов;
• Материальная помощь на значимые жизненные события;
• Профессиональное развитие: внутрикорпоративное обучение с опытными наставниками, внешнее обучение;
• Возможность карьерного и личного развития;
• Участие в корпоративной жизни компании (поощрения, подарки сотрудникам и детям сотрудников к значимым праздникам - День фармацевта, 23 февраля, 8 марта, Новый год).

Мы ищем коллегу с опытом работы в аналогичной должности (розница, знание фармрынка - будет преимуществом), владением современными технологиями HR, системным подходом к решению задач, ориентацией на результат, знанием 1С (ЗУП).