Руководитель отдела продаж турагентства

Меня зовут Людмила Довголевская, я предприниматель, основатель туристического агентства Dovgolevskaya travel, возможно, Ваш будущий руководитель.

Проект, в который я Вас приглашаю работать существует уже 15 лет и входит в сеть Coral Travel и Anex Tour в г Люберцы . За это время мы помогли тысячам клиентов из Люберец, Москвы и других городов России открыть мир через путешествия.

Сегодня мы растём быстрее, чем можем справиться — и я ищу Руководителя отдела продаж

Кому точно подойдёт:

• Тем, кто хочет строить и улучшать

• Тем, кто не боится говорить правду, видеть цифры и принимать решения

• Тем, кто умеет объединять команду и показывать результат

• Тем, кто ценит доверие, командную поддержку и свободу развиваться

• Тем, кто хочет работать там, где вдохновляют, слышат и растят профессионалов

Что нужно делать:

• Управлять в полном объёме отделом продаж

• Повышать объём продаж и конверсию

• Настроить, контролировать и улучшать воронку продаж

• Обучать, адаптировать, усиливать менеджеров, чтобы каждый стал профи

• Подбирать новых сотрудников в команду (при необходимости)

• Контролировать сроки , глубину продаж, качество коммуникации

• Работать с CRM, аналитикой и прогнозами продаж

• Самому участвовать в продажах — быть примером и стратегом одновременно

• Внедрять скрипты, регламенты, ролевки, контролировать их выполнение

• Вести отчётность, помогать внедрять планы, бить рекорды с командой

Что нам важно:

• Опыт в продажах туров от 3 лет желательно , опыт управления командой

• Умение строить системную работу: регламенты, скрипты, план-факт

• Навыки наставничества, лидерства, готовность обучать и вовлекать

• Умение работать в Excel, CRM, понимать цифры и управлять ими

• Стремление не просто "закрывать сделки", а создавать результат и культуру

• Знание техник продаж

• Сильные коммуникативные навыки

• Оптимизм и стрессоустойчивость

• Умение общаться со "сложными" клиентами и находить к ним особый подход

• Честность, открытость

• Дисциплинированность

• Готовность принимать риски и нести ответственность

• Готовность разделять ценности компании

• Стремление к росту и развитию, способность работать на результат и достигать поставленные цели.

• Выполнять план продаж отдела

• Эмоциональный интеллект, эмпатия и высокие моральные принципы

Что предлагаем:

• Частичная или полная занятость (по договорённости)

• Работа в офисе в Люберцах + гибридный формат

• Уважительное и человеческое руководство — вы работаете в связке с собственником

• Возможность влиять на стратегию отдела

• Бонусная система, привязанная к росту показателей

• Инструменты, команда, CRM, техническая база — всё уже есть

•⁠ ⁠ЗП: Оклад + бонусы + KPI от 100 тыс руб до 300 тыс
•⁠ ⁠Регулярные онлайн и оффлайн встречи, поддержка, командная динамика

Перспективы и возможности

Рост до операционного директора или партнёра проекта — мы открыты к сотрудничеству с теми, кто не просто управляет, а вкладывается в развитие бизнеса и предлагает системные решения.

Создание собственной команды под себя — участие в найме, развитии и построении сильного отдела продаж с высокой культурой и ориентацией на премиального клиента.

Влияние на стратегию компании — ваши идеи по продуктам, сервисам, маркетингу и автоматизации могут быть внедрены и масштабированы.

Доступ к премиальному сегменту туризма — развитие навыков работы с VIP-клиентами, нестандартными маршрутами, luxury-сервисом, авторскими турами.

Профессиональный и личностный рост — участие в стратегических сессиях, бизнес-коучинге, выездных обучениях, доступ к экспертной базе, регулярное повышение квалификации.

Гибкий формат и доверие — можно начинать с частичной занятости (несколько часов ежедневно), с перспективой перехода в полноценную позицию.

Финансовый рост — бонусная система, привязанная к росту показателей, и понятный путь к увеличению дохода. Ваша экспертиза приносит вам результат.

Важно: Мы ищем человека в долгосрочное партнёрство, которому интересно не просто "поднять продажи", а построить работающую, вдохновлённую и результативную команду, способную развивать бренд на рынке.

Мои личные требования к себе и Вам:

• Высокие морально-этические требования.

• Высокие требования к осознанности и прозрачности осуществляемой деятельности.

• Высокие требования к обязательности и ответственности.

• Высокие требования к качеству отношений с людьми.

Готовы расти с нами?

Если вы почувствовали, что это — ваше, оставьте отклик, и мы обязательно свяжемся с вами.

Добро пожаловать в команду, где любят туристов, уважают команду и гордятся своей работой.