PR-менеджер

По договоренности

г Санкт-Петербург, Свердловская наб, д 44 литера Ю
  • Площадь Ленина
  • Чернышевская
  • Выборгская

В команду Упсала-Цирка разыскивается талантливый pr-менеджер, который влюблён в digital.

Работать предстоит в социально-культурном проекте, меняющем городскую среду. Мы ищем того, кто сможет ускорить такой многогранный проект на пути к новой аудитории.

У нас:
  • Проекты, о которых интересно рассказывать и ценность которых не вызывает сомнений
  • Небольшая и профессиональная команда, в которой нужно принимать ответственность за свои решения и выходить за рамки функциональных ролей
  • Гибкие процессы, и если гипотеза не сработала, значит мы тестируем новую
  • Возможность строить отношения с людьми и брендами, которые разделяют ваши ценности

Чем предстоит заниматься:

  • разработка и реализация стратегии привлечения новой аудитории на спектакли Упсала-Цирка через цифровые каналы
  • формирование и усиление образа Упсала-Цирка в глазах нашей аудитории
  • вместе с командой коммуникаций генерить и реализовывать идеи по расширению аудитории: акции, мероприятия, коллабы

Что должен уметь наш будущий pr-менеджер:

  • презентовать проекты так, чтобы их запоминали

  • генерить и реализовывать идеи в команде и самостоятельно

  • понимать, что такое целеполагание, различать outputs и outcomes

  • здорово писать: кратко и цепляюще, с вниманием к деталям нашей работы

  • легко управляться с табличками, метриками и цифрами, не бояться больших объёмов информации

  • отслеживать ключевые события, в которых мы можем пересекаться с партнёрами, не упускать инфоповоды


Своё резюме присылайте вместе с письмом о том, почему мы ищем именно вас. В том же письме ответьте на два вопроса, которые помогут нам узнать вас чуть лучше.

  1. Что в предполагаемой работе в Упсала-Цирке привлекает вас, а что пугает?

  2. Пришлите ссылки на 2-3 наиболее удачных, на ваш взгляд, пиар кампании культурных проектов за последние два года. Расскажите кратко, чем они вас впечатлили.

    Для нас это важный этап отбора, и без видео/текста с ответами на вопросы мы не сможем продолжить наше общение.



Поделиться:

Опубликована 12 дней назад

Вакансия в подборках

  1. Менеджер
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.