Специалист по управлению персоналом

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала (массовый подбор);
• Полный цикл работы по подбору персонала;
• Телефонное интервью/проведение собеседовании в офисе;
• Размещение вакансий на рабочих сайтах;
• Кадровое делопроизводство в полном объёме;
• Ведение и учет трудовых книжек;
• Воинский учет, табель учета рабочего времени.

Требования:

• ​​​​​​Опыт работы от 2х лет (производственные компании в приоритете) в массовом и точечном подборе;
• Знание трудового законодательства и умение применить его на практике;
• Знание программ: Word, Excel, 1C:ERP.

Условия:

• Работа в российской компании, являющейся крупнейшим производителем промышленного вентиляционного оборудования и климатической техники;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, график работы: 5/2;
• Достойный уровень оплаты труда от 115 000 рублей до вычета налогов;
• Полис ДМС;
• Компенсация стоимости обедов;
• Компенсация фитнеса;
• Корпоративное обучение и возможности для профессионального роста, карьеры и развития.